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Datenschutzerklärung

Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten (Art. 13/14 DSGVO).

Entwurf. Die in [eckigen Klammern] markierten Stellen müssen befüllt und das Dokument vor der Veröffentlichung juristisch geprüft werden. Teil A betrifft Besucher:innen dieser Website und Kund:innen von Takt; Teil B ist ein Muster für Betriebe, die Takt einsetzen (Information ihrer Beschäftigten).

Teil A — Website & Takt als Anbieter

A.1 Verantwortlicher

Verantwortlich für die Website taktwork.de und die Plattform Takt gegenüber Besucher:innen und Kund:innen:

[Name / Firma des Anbieters] [Straße, Hausnummer] [PLZ Ort] hallo@taktwork.de

A.2 Hosting und Server-Logs

Die Website und die Plattform werden auf Servern der Hetzner Online GmbH (Gunzenhausen, Deutschland) betrieben. Beim Aufruf verarbeitet der Server technisch notwendige Daten (IP-Adresse, Zeitpunkt, aufgerufene Seite, Browser-Kennung) in Protokolldateien — Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an einem sicheren, stabilen Betrieb (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Die Protokolle werden nach [14] Tagen gelöscht.

A.3 Cookies

Die öffentliche Website setzt keine Cookies und nutzt keine Analyse- oder Marketing-Dienste. Nach der Anmeldung an der Plattform werden ausschließlich technisch notwendige Sitzungs-Cookies gesetzt (Login-Status; Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, § 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG). Ein Einwilligungs-Banner ist deshalb nicht erforderlich.

A.4 Registrierung und Kundenkonto

Bei der Registrierung eines Betriebs verarbeiten wir die angegebenen Daten (E-Mail-Adresse, Name, Betriebsname) zur Bereitstellung des Kontos (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Anmeldung und Datenhaltung erfolgen über Supabase (EU-Region Frankfurt) auf Grundlage eines Auftragsverarbeitungsvertrags.

A.5 Zahlung über Stripe

Abonnements werden über den Zahlungsdienstleister Stripe Payments Europe, Ltd. (Dublin, Irland) abgewickelt. Dabei werden die für die Zahlung erforderlichen Daten (Name, E-Mail, Rechnungsanschrift, Zahlungsmittel, Betrag) an Stripe übermittelt (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Kartendaten werden ausschließlich bei Stripe verarbeitet und erreichen unsere Server nicht. Stripe kann Daten an verbundene Unternehmen in den USA übermitteln; Grundlage sind EU-Standardvertragsklauseln. Details: stripe.com/de/privacy.

A.6 Kontakt

Bei Kontaktaufnahme per E-Mail verarbeiten wir die Angaben zur Bearbeitung der Anfrage (Art. 6 Abs. 1 lit. b bzw. f DSGVO). Das Postfach wird bei Google (Google Workspace) betrieben, auf Grundlage eines Auftragsverarbeitungsvertrags mit EU-Standardvertragsklauseln.

A.7 Deine Rechte

Du hast das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch (Art. 15–21 DSGVO) sowie das Recht auf Beschwerde bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde. Wende dich dafür an die oben genannte Adresse.

Teil B — Muster für Betriebe (Information der Beschäftigten)

Für Beschäftigte eines Betriebs, der Takt einsetzt, ist datenschutzrechtlich der Arbeitgeber verantwortlich. Der folgende Teil ist das Muster, das Betriebe an ihr Team weitergeben können.

1. Verantwortlicher

Verantwortlich für die Verarbeitung ist der Arbeitgeber:

[Name des Arbeitgebers / der Firma] [Straße, Hausnummer] [PLZ Ort] [E-Mail] · [Telefon]

Datenschutzbeauftragte:r (sofern bestellt): [Name / Kontakt].

2. Welche Daten wir verarbeiten und warum

Im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses verarbeiten wir insbesondere:

  • Stammdaten (Name, Kontakt, Geburtsdatum, Anschrift) — zur Durchführung des Arbeitsverhältnisses.
  • Vertrags- und Lohndaten (Vertragsart, Stunden, Lohnklasse, IBAN) — zur Lohnabrechnung.
  • Steuer-/Sozialversicherungsdaten (Steuer-ID, SV-Nummer, ggf. Konfession) — zur Erfüllung gesetzlicher Melde- und Abführungspflichten.
  • Arbeitszeiten (Ein-/Ausstempeln, ggf. Standort zum Stempelzeitpunkt) — zur Zeiterfassung und Anwesenheitsprüfung.
  • Abwesenheiten (Urlaub, Krankmeldung inkl. Attest/eAU) — zur Personalplanung und Entgeltfortzahlung.
  • Dokumente (Verträge, Nachweise, Lohnabrechnungen) sowie interne Notizen und Nachrichten.

3. Rechtsgrundlagen

Die Verarbeitung stützt sich auf § 26 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses), Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO (gesetzliche Pflichten, z. B. Lohnsteuer, Sozialversicherung) sowie – für besondere Kategorien wie Gesundheitsdaten (Krankmeldung) und Konfession – Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 3 BDSG.

4. Standortdaten beim Stempeln

Beim Ein- und Ausstempeln wird – sofern der Betrieb dies nutzt – einmalig der Standort geprüft, um die Anwesenheit am Betrieb zu bestätigen (§ 26 BDSG). Es findet keine laufende Ortung und keine Bewegungsverfolgung statt.

5. Empfänger / Auftragsverarbeiter

Personenbezogene Daten erhalten nur Stellen, die sie zur Aufgabenerfüllung benötigen:

  • Software-Anbieter der Personalplattform „Takt" (Hosting in der EU; Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO).
  • Steuerbüro / Lohnbuchhaltung: [Name].
  • Push-Benachrichtigungsdienste des jeweiligen Geräts – nur wenn Benachrichtigungen aktiviert werden.

6. Verarbeitung in der EU / Drittländer

Die Daten werden auf Servern in der EU (Frankfurt) verarbeitet. Eine KI-Verarbeitung in einem Drittland findet nicht statt. [Sofern Push-Benachrichtigungen genutzt werden, können technische Zustelldienste außerhalb der EU eingebunden sein; die Übermittlung erfolgt dann auf Grundlage von Standardvertragsklauseln – bitte prüfen/ergänzen.]

7. Speicherdauer

Lohn-, Buchungs- und steuerrelevante Unterlagen werden für die gesetzlichen Aufbewahrungsfristen gespeichert (u. a. § 147 AO, § 257 HGB, § 41 EStG – i. d. R. 6 bis 8 Jahre). Übrige Daten werden gelöscht, sobald der Zweck entfällt, spätestens nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses und Ablauf etwaiger Fristen.

8. Deine Rechte

Du hast das Recht auf Auskunft (Art. 15), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17), Einschränkung (Art. 18), Datenübertragbarkeit (Art. 20) und Widerspruch (Art. 21).

Eine Kopie aller zu dir gespeicherten Daten kannst du jederzeit selbst herunterladen: in der App unter Konto → Meine Daten exportieren.

Zudem besteht ein Beschwerderecht bei der zuständigen Datenschutz-Aufsichtsbehörde: [zuständige Landesbehörde].

9. Keine automatisierte Entscheidung im Einzelfall

Die Schichtplanung erstellt lediglich Vorschläge; die Entscheidung trifft die Betriebsleitung. Eine ausschließlich automatisierte Entscheidung mit rechtlicher Wirkung (Art. 22 DSGVO) findet nicht statt.

10. Kontakt

Für Anliegen zum Datenschutz: [E-Mail-Adresse des Arbeitgebers / DSB].

Stand: [Datum einsetzen]. Änderungen vorbehalten.